「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。
当社は、令和７年度からの育児・介護休業法の改正により、テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務となることから、テレワークを含めた働き方の見直しだけでなく、「生活と調和したよりよい労働環境の整備」と「業務効率化・生産性向上」の両方の達成を目指すこととし、テレワークを取り入れた労働環境づくりに向けて日々改善を行っています。
テレワーク定着に向けた取り組みについて
株式会社P-bondを設立しました。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
かねてより準備してまいりました新会社を発足する運びとなりましたので謹んでお知らせ申し上げます。
今後もなお一層皆様のご要望にお応えできるよう社員一同誠心誠意努力する所存ですので、何卒倍旧のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
会社名 ：株式会社P-bond
会社設立日：2024年03月15日